Facharzt (m/w/d) – Schmerztherapie und Palliativmedizin

Über das Krankenhaus

Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte.

Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im multiprofessionellen Team mit primärem Einsatz im voll- und teilstationären Schmerztherapiebereich
• Organisation der individuellen Behandlung von chronischen Schmerzpatienten inkl. standardisierter Anamneseerhebung, Erhebung eines Ganzkörperstatus,
• Differentialdiagnostische Beurteilung komplexer Schmerzerkrankungen mit Einleitung und Überwachung eines individuellen Therapieplanes
• Regelmäßige Anwendung komplementärer und naturheilkundlicher Verfahren (z.B. Neuraltherapie, ausleitende Verfahren)
• Gezielter Einsatz invasiver Therapien wie peridurale, auch intrathekale Katheter inkl. kontinuierliche Medikamentengabe über implantierte Pumpensysteme, SCS
• Interdisziplinäres und Teamorientiertes Arbeiten mit allen Abteilungen und weiteren Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Facharztanerkennung in einem klinischen Fachgebiet mit mehrjähriger Berufserfahrung
• optional Zusatzbezeichnung spezielle Schmerztherapie, kann auch im Verlauf erworben werden
• optional Zusatzbezeichnung Palliativmedizin, kann auch im Verlauf erworben werden
• Bereitschaft zur Beteiligung am Dienstsystem der Klinik (vorwiegend Rufbereitschaft)
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft
• Interesse und Bereitschaft zum weiteren Ausbau der geriatrischen Versorgungsstrukturen im Haus

Wir bieten

• Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
• Attraktives Entgelt – Willkommensprämie, Tarifliche Vergütung mit verankerter Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
• Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Möglichkeit zur Erarbeitung von Zusatzurlaub
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatzversicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
• Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
• Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung